El TEB es pone manos a la obra e inicia el Segundo Plan de Igualdad de la entidad. En este Plan los actividades de Sensibilización tendrán un papel muy importante para avanzar hacia la igualdad.

El punto de partida lo marcará una Comisión de Trabajo paritaria en la que participarán también personas con discapacidad intelectual.

Este Plan tendrá en cuenta cuenta la igualdad en todos los servicios del TEB, desde las actividades del Centro Especial de Trabajo y de l Centro Ocupacional hasta la vivienda.

En el ámbito de prevención, se pondrá énfasis en la prevención de acosos. Se trabajará a partir del empoderamiento de las mujeres con discapacidad para ayudar a superar la situación de doble vulnerabilidad: mujer y discapacidad.

Inserción en la empresa ordinaria

Así mismo incorpora el trabajo por la igualdad que se hace en el seno de la inserción en el empresa ordinaria, a través de los diferentes programas:

SIOAS (con el apoyo del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies y el Fondo Social Europeo), el programa de Inserción Laboral al Mercado Ordinario (ILMO) del Ajuntament de Barcelona, y el programa Incorpora de La Caixa.

Este Plan se lleva a cabo con el asesoramiento del equipo de Tandem Social.