El Grupo Cooperativo TEB ha iniciado una ronda de encuentros con las administraciones locales para dar a conocer la difícil situación de los centros especiales de empleo (CEE) y tejer complicidades para garantizar el derecho a trabajar de las personas con discapacidad intelectual.

Por un lado, TEB/Bellvitge recibió el 7 de febrero a la alcaldesa de Hospitalet de Llobregat, Nuria Marin. Por otro lado, TEB/Sant Andreu acogió el 13 de febrero a la comisionada de diversidad funcional del Ayuntamiento de Barcelona, Gemma Tarafa, y el gerente del Instituto Municipal de Personas con Discapacidad, Ramon Lamiel.

En este marco, TEB solicitará próximamente reunirse con el resto de ayuntamientos de las localidades que acogen sus sedes.

Movilización del sector

TEB se suma a las peticiones del sector, agrupado en torno a AEES Dincat, para exigir la corresponsabilidad de los gobiernos en la busca de soluciones que garanticen las oportunidades laborales de las personas con discapacidad intelectual.

El Grupo ha elaborado un documento que, más allá de medidas extraordinarias a corto plazo para poder asumir el nuevo salario mínimo, pide un cambio a un nuevo modelo de trabajo inclusivo que contemple las necesidades de apoyo de las personas con discapacidad, tanto en el trabajo protegido como en la empresa ordinaria

Para difundir las demandas, además del manifiesto, TEB ha elaborado un video de sensibilización y  ha visitado espacios como Els Matins de TV3 y el Telediario.

Así mismo, más de 350 trabajadores del Grupo salieron a la calle el 31 de enero en la primera movilización conjunta con el resto de entidades catalanas del sector.