El Grupo Cooperativo TEB ha elaborado un manifiesto con reivindicaciones a las diferentes administraciones exigiendo una acción conjunta y coordinada para construir una sociedad inclusiva que garantice el derecho a trabajar de las personas con discapacidad intelectual, tanto en el entorno protegido como en la empresa ordinaria.

En él, se felicita por el aumento del 22,3% anual del salario mínimo interprofesional, pero alerta de que la medida se ha implantado sin prever ayudas extraordinarias para los Centros Especiales de Empleo (CEE) que atienden a las personas con discapacidad con mayores necesidades de apoyo, poniendo así en grave riesgo su viabilidad económica.

Para revertir esta situación, TEB se suma a las peticiones del sector, agrupado en torno a AEES Dincat, y exige la corresponsabilidad de todos los gobiernos, del Estado español, de Cataluña, locales y comarcales.

Más allá de medidas extraordinarias a corto plazo para poder asumir el nuevo salario mínimo, pide un cambio hacia un nuevo modelo de trabajo inclusivo que contemple las necesidades de apoyo de las personas con discapacidad, tanto en los CEE como en la empresa ordinaria

Podéis acceder al manifiesto completo aquí:

Para difundir las demandas, además del manifiesto, TEB ha elaborado un video de sensibilización y  ha visitado espacios como Els Matins de TV3 y el Telediario.

Más de 350 personas de TEB salen a la calle

El jueves 31 de enero, los diferentes centros especiales de empleo de TEB salieron a la calle en la primera movilización conjunta de las más de 200 entidades que forman parte de AEES Dincat.

Sumando TEB/Estació, Sant Andreu, Verdum y Castellar, un total de 360 trabajadores se sumaron a la acción reivindicativa, la primera de una campaña coordinada en todo Cataluña para exigir soluciones a los gobiernos que garanticen el derecho al trabajo de las personas con discapacidad intelectual.